Kommunikation und Konflikt Klärung
„Kommunikation ist unwahrscheinlich.“
Konflikte konstruktiv nutzen
Kommunikation ist oft unwahrscheinlich – dennoch liegt in ihr das größte Potenzial für Verbindung, Entwicklung und Zusammenarbeit!
Im beruflichen Alltag sprechen wir häufig übereinander statt miteinander. Elefanten im Raum bleiben bestehen, Verantwortung wird hin- und hergeschoben, wirkliche Aussprache findet nicht statt. Das führt zu Beziehungen, die scheinbar sachlich sind, aber Tiefe und Resonanz vermissen lassen.
Doch was wäre möglich, wenn wir erkennen, wie viel Potenzial hier verloren geht? – Potenzial für mehr Verbindung, mehr Verständnis füreinander und die Sache, die uns eigentlich antreibt.
Mögliche Formate
Unsere Formate eröffnen Räume, in denen Teams und Führungskräfte Kommunikation bewusst reflektieren, Spannungen produktiv nutzen und Konfliktkompetenz entwickeln.
GfK Grundlagen Training
Lernt mit den vier Schritten der Gewaltfreien Kommunikation euch selbst und andere besser zu verstehen, euren Handlungsspielraum zu erweitern und Win-Win-Lösungen zu finden.
(Führungs-)Teamentwicklungs-Training Kommunikation & Konfliktkompetenz
Kommunikation und Konflikte sind mehr Kunst als Wissenschaft. In diesem Training legen wir die Fundamente, bauen einen Werkzeugkoffer für Sprache, Gruppendynamik und Konfliktkompetenz – für Teams wie für Führung unverzichtbar.
Systemisches Coaching
Reflektiert allgemeine Kommunikationsmuster oder konkrete Fälle, entwickelt Lösungen und haltet Entwicklungsräume offen.
Wir glauben, dass Verhältnisse Verhalten prägen – und andersherum. Deshalb arbeiten wir an beidem: an Strukturen, die Kommunikation erleichtern, und an der Haltung, die bewusste und reflektierte Gespräche möglich macht.
Unsere Arbeit schafft Werkzeuge für proaktive Kulturpflege ebenso wie für die reaktive Reparatur. Damit Kommunikation nicht nur funktioniert, sondern Verbindung und Entwicklung ermöglicht.
Kommunikation ist mehr als ein Werkzeug – sie ist die Basis unserer Zusammenarbeit. Wenn wir lernen, bewusster zu sprechen, zuzuhören und Spannungen zu nutzen, eröffnen sich neue Wege für Zusammenarbeit. Meetingformate, Sprache und Strukturen können Kommunikation fördern oder behindern – wir legen den Grundstein, dass sie zu einem Raum für gemeinsames Herausfinden wird.
Die Zukunft…
Stell dir vor, was möglich wäre, wenn wir alle reflektiert und bewusst kommunizieren könnten. Damit können wir anfangen. Dafür können wir den Grundstein legen – gemeinsam.
Nach unseren Formaten werdet ihr in der Lage sein, Verantwortung für eure Kommunikation zu übernehmen – und anderen dabei zu helfen, euch zu helfen.
Interessiert? Melde dich!
info@tbh-transformation.com
