For Impact, for Purpose, for a life-serving society:
Stimmiger Energieaustausch, statt pauschaler Tagessatz
Unser Impact-Förderangebot für Weltverbessernde
Social und Impact StartUps, NGOs, B-Corps und co.
Aktuelle Impactförderung
“Handlungsfähig in unsicheren Zeiten”
2 Tage. Deine Organisation. Deine Förderung.
Bewirb dich nur noch bis zum 14. November mit deinem Team oder Organisation.
Handlungsfähigkeit in unsicheren Zeiten ist kein Zufall. Es ist Design.
Mit unserer Impact-Kampagne fördern wir eine Organisation, die mutig genug ist, Komplexität als Chance zu begreifen. In intensiven 2 Tagen tauchen wir mit euch ein in systemische Analyse (System Mapping, Three Horizons, Backcasting) und individuelle Ausrichtung und Resistenz. Das Ergebnis: Orientierung, Klarheit und konkrete Schritte aus der Starre ins Handeln.
Die Bewerbung ist schnell gemacht: Formular ausfüllen. Absenden. Wir melden uns sobald die Bewerbungsphase schließt. Hier gehts direkt zum Formular!
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In der Impact-Kampagne begleiten wir euer Team in einem maßgeschneiderten Entwicklungsprozess, der Organisation und Individuen gleichermaßen stärkt.
Ablauf:
Auftakt (2h online): Einführung, gemeinsame Fokussierung.
Intensiv-Workshop (2 Tage Präsenz): Arbeit an euren realen Herausforderungen – mit System Mapping, Three Horizons, Backcasting, Priorisierungstools und Routinenentwicklung.
Nachbesprechung (2h online): Reflektion, Verankerung, nächste Schritte.
Team-Ebene: Ihr lernt, Dynamiken und Muster eurer Organisation mit System Mapping und Three Horizons sichtbar zu machen, komplexe Projekte zeitlich zu strukturieren und aus großen Bildern konkrete Handlungsschritte abzuleiten.
Individuelle Ebene: Ihr entwickelt Werkzeuge, um euren Fokus zu schärfen, Prioritäten klar zu setzen und Routinen für Resilienz und Energie im Alltag zu etablieren.
Outcomes:
Orientierung in komplexen Situationen – durch klare Modelle und Methoden.
Ideen und Strategien, wie ihr ins Handeln kommt.
Umgang mit Zielkonflikten und Ambivalenzen, um aus Überforderung ins Gestalten zu wechseln.
Nicht das richtige für euch? Kein Problem. Regelmäßig schreiben wir Herzensprojekte aus. Vielleicht ist dort etwas anderes für dich dabei!
Du willst mehr über unsere Impact Förderung wissen und was das bedeutet?
Wir setzten auf Energieaustausch.
Wer Veränderungen anpackt, steht manchmal vor einem riesen Berg - aber nicht allein.
Wir treten an, um einen Beitrag zu einer besseren Gesellschaft zu leisten – weil wir daran glauben, dass die Art und Weise, wie wir zusammenkommen, entscheidend dafür ist, ob wir unser Potenzial entfalten können.
Die konkreten Lösungen für die Polykrisen unserer Zeit können wir nicht bauen – aber wenn ihr das tut, wollen wir euch unterstützen. Tretet ihr mit eurem Purpose an, um die Welt ein Stückchen besser zu machen?
Dann meldet euch!
Und was heißt dabei Energieaustausch?
Für uns bedeutet Energieaustausch, gemeinsam einen stimmigen Weg zu finden, der für beide Seiten passt. Was zählt, ist Kooperation statt Konkurrenz. #pay-(with)-what-you-can
Wenn ihr für ein besseres Morgen antretet, sind wir an eurer Seite. Lasst uns die nächsten Schritte gemeinsam gestalten – auf Augenhöhe und in Balance.
Bringe Licht in dein Dunkel!
Bewirb dich mit deiner Organisation und deiner Herausforderung auf eines unserer aktuell ausgeschriebenen Impact-Förderungs Projekte - und weißt direkt, dass auf der anderen Seite jemand mit Herzblut dahinter steckt. Alle Infos findest du in den jeweiligen Reitern. Bewirb dich direkt indem du unser Kontakt Formular (weiter unten) ausfüllst. Wir melden uns sobald es möglich ist bei dir.
Unsere Projekte variieren je nach Kapazität unserer Berater*innen und der Anzahl an Bewerbungen. Bitte habe Verständnis, dass wir nicht alle Anfragen annehmen können.
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Über drei zwei-tägige Module hinweg entwickeln wir euer Team entlang der 7 Tugenden effektiver Organisationen:
Modul 1 - Klare Ausrichtung: 1) Klare Ausrichtung 2) Gut genutzte Potentiale 3) Verteilte Verantwortlichkeiten
Modul 2 - Ergebnisse: 4) Individuelle Effektivität 5) Team Effektivität
Modul 3 - Evolution: 6) Anpassungsfähigkeit 7) Feedback- und Konfliktkompetenz
Dazu kommen Check-In Calls zwischen und vor den Modulen.
Du willst mehr über den Loop Approach lernen, schau mal hier! -
In drei Modulen begleiten wir euer Team dabei, komplexe Herausforderungen zu verstehen, Hebelpunkte zu identifizieren und klare Maßnahmen zu entwickeln. Mit einem partizipativen Ansatz bringen wir Struktur in komplexe Systeme und schaffen die Grundlage für wirksame Entscheidungen.
Module im Überblick:
Modul 1 – Problemverständnis & System Mapping:
Präzise Definition des komplexen Problems, Visualisierung des Systems und Identifikation zentraler Verbindungen und Dynamiken.Modul 2 – Hebelpunkte gestalten:
Analyse von Ursachen-Wirkungs-Zusammenhängen, Schärfung der zentralen Stellhebel und Entwicklung erster Lösungsansätze.Modul 3 – Simulation & Maßnahmen:
Abhängig von der Tiefe des Projekts: Erprobung von Szenarien (z. B. einfache Simulationen) und Ableitung konkreter Maßnahmen.
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Über drei Tage hinweg beschäftigen wir uns damit, wie wir miteinander so umgehen können, dass wir Spannungen integrieren können, Konflikte lösen und vorbeugen können und Verständigung stärken.
Inhalte:How to Feedback
Feedback Meeting-Formate
Psychologische Sicherheit
Bedürfniszentrierte & Gewaltfreie Kommunikation
Konfliktklärungs Meeting-Formate
Einblicke und Impulse
In unserem Denkraum schreiben wir regelmäßig über
Themen, die uns bewegen
Impulse, die inspirieren
Formate, die wir umsetzen
Schau vorbei und erfahre mehr
Kontaktiere uns für eine andere Impact-Förderung
Lass uns gemeinsam zu einem offenen Austausch treffen – bei einem (digitalen) Tee oder Kaffee – und erkunden, wie und ob wir wir euch unterstützen können und zusammenkommen!
Gemeinsam ist besser, als alleine!
Du interessierst dich für unsere Impact Förderung Handlungsfähigkeit in unsicheren Zeiten? Bewirb dich direkt hier!